岐阜県の弁護士　古田裕佳

つい最近まで，寒かったのに，急に暖かくなりましたね。

岐阜駅前のロータリー付近にある木々にも花がつきはじめました。

私の鼻にも花粉がつきはじめました(*_*)

最近，「影響力の武器」という本について耳にする機会がありました。

この本の著者は，社会心理学者のロバート・Ｂチャルディーニであり，影響力が不当・不愉快なやり方で用いられたときに，どのように対抗すべきか伝えるために書かれたもののようです。

しかし，実際には，影響力を与えたいと考える側，すなわち，会社経営者やセールスマンなどの方面の方に特に読まれており，絶賛されているようです。

どのような本かは是非読んでいただきたいのですが，ざっくりいうと，人の心理学的原理に基づき，人が自分の要求を通すための武器として大きく６つのカテゴリーに分類し，紹介されています。

ここでは，一つだけ簡単にご紹介したいと思います。

人から何かしてもらったら，自身も似たような形でお返しをしなくては，と思うことはありませんか。

これを「返報性」というそうです。

何かしてもらってそのままにしておくのは気になるため，それを取り除こうと，受けたものよりも大きなものを返すことが多いそうです。

しかも，嫌いな人から何かしてもらった場合にも，同じように何か返さないとと思いますよね。

このように，好意的な人，そうでない人にかかわらず，先に与える（ギブ）をすることにより，より大きなお返しを（テイク）を受けとることが可能となるらしいです。

この返報性はよくよく考えると，日常生活や仕事にも使われていますよね。

例えば，和解に向けて交渉を行う場合，こちらから先にある点で譲歩を見せて，相手方からは他の点での譲歩を引き出す，そして，総合的にみれば，こちらの方が有利な形になるようにするといったことはよくあります。

他の５つの要素についても，普段の生活にとても活かせる内容ですので，仕事に活かしたいと思います。

気が向いたら，是非読んでみてください。

最近はとても寒いですね。

岐阜は盆地なので，夏は蒸し暑く，冬はとことん冷えます。

新年を迎えたばかりと思っていましたが，もう２月も終わりです。

今月誕生日を迎え，３５歳になりました。

時が過ぎるのをとても早く感じます。

これも，仕事が充実しているからだと思いたいものです。

とりあえず，今は，カイロを貼りながら，業務に邁進したいと思います。

ところで，「付郵便」という制度をご存じでしょうか。

これは，裁判所書記官が，被告宛の送達書類を書留郵便によって発送したとき，すなわち，郵便局がその書留郵便を受理した時に送達が完了したものとみなすものです（民事訴訟法１０７条）

分かりにくいですね(^^ゞ

まず，裁判を起こす場合，裁判を起こす側は訴状を裁判所に提出します。

裁判所は訴状の副本を特別送達により被告に送付します。

送付先は，原則として住居等とされます（法１０３条１項）。住居等が分からないとき等は，就業場所に送付することもできるとされています（同条２項）。

住居等宛に送付されたものの不在であった場合，ポストに不在票が入れられ，郵便局に一定期間保管されます。

その間に郵便局に受け取りにいかない場合，その書類は裁判所に戻されます。

就業場所が分かればそちらに送付されます。

しかし，就業場所が分からないと，相手方が訴状を受け取ってくれないために裁判手続ができなくなり，逃げた者勝ちになってしまいます。

そこで，手当として，法律は，裁判所（書記官）が，その送達先に相手方の居住の実態があることを前提に，書留郵便の発送をもって送達が完了したものとみなす「付郵便」の制度を設けています。

これにより，訴状等が相手方に送達されたことになり，裁判手続を進めることができます。

ただし，送達先に相手方の居住の実態があることが前提となるので，報告書等を提出して，裁判所に居住の実態があることを理解してもらう必要があります。

近隣住民や直接相手方から居住の実態を示す事情を聴取できるといいですよね。

しかし，そもそも相手方に連絡とれないことは少なくなく，また，最近は近隣住民と付き合いのない方も珍しくありません。

他にも様々な観点から居住の実態があることを示す材料を集めますが，事案によってはとても苦労することもあります。

送達先に居住の実態があるのに受け取らない場合に問題となるのが付郵便ですが，そもそも相手方の所在が不明という場合には，公示送達の問題となり，別のお話となります。

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免許更新時に頂く冊子（私のときは「安全運転ＢＯＯＫ」（伊藤印刷株式会社編集））に，昨今の交通関係の法改正についての記載があるので，いくつかご紹介したいと思います。

１　高齢運転者対策

　　臨時認知機能検査に関する規定が整備されました（平成２９年３月１２日施行）。

　　７５歳以上の運転者が，認知機能が低下した場合に行われやすい信号無視などの「一定の違反行為」をした場合は，臨時に認知機能検査を受けることになります。

２　自転車利用対策

　　自転車の制動措置の検査及び応急措置命令等の規定が整備されました（平成２５年１２月１日施行）

　　警察官は，制動措置を備えていないと認められる自転車の運転者に対し，自転車を停止させ，制動措置について検査することができ，応急の措置の命令，また運転の継続をしてはならないことを命令できます。

　　命令に従わない場合には，５万円以下の罰金に処せられるので注意しましょう。

　　あと，自転車の路側帯通行が道路左側に限定されました（平成２５年１２月１日施行）。

　　これに違反した場合，３カ月以下の懲役又は５万円以下の罰金に処せられます。

３　悪質・危険運転者対策

　　無免許運転等の罰則が強化されました（平成２５年１２月１日施行）。

　　３年以下の懲役または５０万円以下の罰金となりました。

　　基礎点数も２５点に引き上げられました。

　　無免許運転をほう助した場合（自動車等を提供した場合や，要求・依頼して同乗した場合等）も罰則が定められているので，注意しましょう。

　　４　飲酒運転等の点数の引き上げ

　　　　大幅に点数が引き上げられました。

　　　　・酒酔い運転　３５点，

　　　　・酒気帯び運転　呼気中のアルコール濃度が０．２５㎎／ｌ以上なら２５点，０．１５㎎／ｌ以上０．２５㎎／ｌ未満なら１３点

　　　　・危険運転致死　６２点

　　　　・救護義務違反（ひき逃げ）　３５点

今回書いた法規制は，刑事事件や民事事件に関わってきます。

交通事故を起こした，巻き込まれたという場合には，お早目に弁護士にご相談ください。

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先日，担当の事務員の方達と忘年会を行いました。

中華料理屋をセッティングしましたが，これがまた正解でした。

陳麻婆豆腐の辛さがたまらなく，味も本格派で美味しかったです。

そのほかにも，チャーハンや豚足の照り焼きのようなもの（？）などたくさん平らげてきました。

食事だけで終わらせずに，きちんと今年を振り返り，現在の仕事の状況や来年に向けての改善点についても話し合いました。

以前にも書きましたが，弁護士業務は事務員の方々がいなければ，大量の案件を処理することはできず，

多くの方の力になることもできません。

昨年は，新しい事務員さんも頑張ってくれて，取り扱い業務量も増やすことができたと思います。

他方で，無理をしても困るので，質を落とすことなく，より効率性を挙げられないかといった点で色々話しました。

詳細は控えますが，同じ職場でも立場の異なる人からの意見は本当に参考になるもので，早速少しずつ取り組んでいきたいと思います。

ところで，新しい方の事務員さんは，来年，事務職員能力認定試験を受けます。

試験は毎年７月にあります。

どの職業でもスキルアップは必要ですよね。

私はもちろん，事務員さんもスキルアップしていき，来年もみなさんのお力になれるよう精いっぱい頑張っていきたいと思います。

皆様，今年はお疲れさまでした。

先日，岐阜県弁護士会にて倫理研修が行われました。

これまでにブログでも挙げましたが，その本番です。

今年の設問も，実務で遭遇してもおかしくない題材でした。

これまで報告チームの先生方と打ち合わせを重ねてきたことが思い返されます。

設問を深く読めば読むほど，様々な可能性が生じてくるため，打ち合わせでは議論が尽きませんでした。

研修当日は，数多くの先生方がご出席されました。

私は，朝から頭痛がしていて体調を崩しており，正直，報告や質疑応答に耐えられるか不安でした。

しかし，打ち合わせで，様々な方向から設問を検討していたことが実を結び，なんとか無事に終えることができました。

とりあえず，終わってホッとしています。

今回のことでは，体調管理の大切さを再認識しました。

体調管理といえば，例年だと１２月頃からインフルエンザの流行シーズンに入ります。

流行する前に予防接種を受けようと思い，先週末に近所の内科に行ったら，もうワクチンがないと言われました。

みなさん考えることが同じようです。

予防接種の効果が現れるまでに少し時間がかかるようなので，まだ受けていない方がいたら，早めに受けた方がよいみたいですよ。

とりあえず，今週末にもチャレンジしてきます。

みさなんもお身体にお気をつけください。

先日，岐阜地方裁判所にて管財人協議会がありました。

裁判官や弁護士だけでなく，弁護士事務所の事務員さんも来ています。

実務に直結するので，非常に勉強になりました。

健康診断の結果が出ました。

全て「Ａ評価」でした。

一昨年，昨年ともいずれかの項目がＣまたはＤ評価でしたが，ジム通いと食生活を改善した効果が現れたようです。

今年は，健康改善を目標の一つにしていたので，とりあえずは達成できたのかと思います。

来年は，仕事の効率をアップさせることを第一の目標としたいと思います。

今年も，時間を有効に使うことを心がけていたのですが，振り返ってみると，反省しなければならないことばかりでした。

来年こそは，がんばります！！

先日，岐阜弁護士会にて法廷弁護技術研修を受けてきました。

裁判員裁判を想定した弁護活動の技術習得に向けて，実践的な研修がなされました。

刑事事件以外の分野にも活かせる内容が盛りだくさんでした。

講師の先生方の実演が本当に素晴らしく，今後の業務の参考になりました。

とても有意義な２日間でした。

先日，岐阜弁護士会で未払賃金立替払制度の研修会がありました。

大阪弁護士会の野村剛司先生らが講師として御登壇され，お話いただきました。

管財事件を扱う以上，この未払賃金立替払制度のことは当然に知っておかなければなりません。

実務上の注意点や問題点などを伺うことができ，大変有意義かつ貴重な機会でした。

先日，弁護士法人心内部の暑気払いが行われました。

他の支部の弁護士とは日常的にやりとりがあるのですが，暑気払いでは，

事務員も参加するので，新たな交流を深めることができます。

弁護士一人では多数の案件を処理することはできず，事務員の存在の必要性は大きいです。

事務員との良好な関係を維持・形成するためにも，このような機会は大切にしたいものです。